Training en mentoring die jouw team beter laat communiceren en samenwerken
Voor directieteams, leiderschapsteams, managers en professionals die op persoonlijk en professioneel vlak willen groeien.
Een sterk team
Meer werkplezier
Open communicatie
Wat niet wordt uitgesproken, belemmert de samenwerking en het resultaat
In jouw team wordt onvoldoende open gecommuniceerd. Constructieve gesprekken worden vermeden en dit gaat ten koste van de samenwerking en het resultaat. Dat voelt onrustig. Je merkt dat het schuurt, maar je kunt er de vinger niet op leggen. Teamleden trekken zich terug of reageren fel, en het wordt steeds moeilijker om echt tot elkaar door te dringen. Een team hoort een plek te zijn waar je elkaar kunt vertrouwen, waar ruimte is voor verschil en waar je in gesprek blijft.
Teamleden trekken zich terug of reageren fel
Belangrijke besluiten blijven liggen of worden doorgedrukt
Er is ruis of onduidelijkheid over verwachtingen
Er ontstaat een roddelcultuur
Mensen voelen zich niet vrij om te zeggen wat ze nodig hebben
Zorg voor een constructieve werkomgeving waarin mensen effectief samenwerken en zichzelf kunnen ontwikkelen door maatwerktrainingen
Management training
Effectief leiderschap
Ontwikkel leiderschap dat rust en richting geeft, vanuit zelfkennis in plaats van controle. Je leert duidelijk communiceren, betere keuzes maken en richting geven aan je team.
Team training
Een sterk team
Bouw aan vertrouwen, open communicatie en onderlinge afstemming. Je team leert spanningen bespreekbaar maken en beter samenwerken in de praktijk.
Individuele/ team Training
Zelfbewuste professionals
Vergroot je persoonlijke effectiviteit en leer krachtiger omgaan met lastige situaties. Je oefent met communicatie, grenzen stellen, omgaan met stress en het bewust inzetten van je gedrag.
Mentoring
Individuelementoring
Individuele begeleiding voor wie wil groeien vanuit eigen waarden. Je krijgt inzicht in wat je drijft, oefent met nieuw gedrag en leert steviger en persoonlijker leiding te geven.
Hoe werkt het?
Je krijgt geen standaardtraining, maar maatwerk op basis van wat er écht speelt in jouw team. De impact zit niet alleen in de sessie zelf, maar in de concrete afspraken en gerichte opvolging daarna.
01
Onderzoek
In gesprekken met jou en je teamleden wordt zichtbaar wat er speelt. Jij en jouw team ontvangen een heldere terugkoppeling.
02
Training
Op basis van wat naar voren komt, stel ik een passend programma samen. Geen vaste inhoud, maar precies wat nodig is om beweging te brengen in jouw situatie.
03
Evaluatie
Na afloop kijken we wat het effect is en wat er nog nodig is. Zo bouwen we verder met wat werkt, in het tempo dat past bij jouw team.
Als voormalig directeurweet ik hoe het is
Als voormalig directeur heb ik van dichtbij gezien wat er gebeurt wanneer spanningen niet worden uitgesproken en de samenwerking onder druk komt te staan. Met twintig jaar ervaring in mindfulness en vijftien jaar in leiderschap en gedragsontwikkeling begeleid ik teams met aandacht voor zowel het individu als het gehele team. Ik werk onderzoekend, respectvol en spiegelend. Je krijgt bij mij geen algemene trainingen, maar maatwerk wat is afgestemd op wat jouw team nodig heeft.
15 jaar ervaring als directielid
Twintig jaar expertise op gebied van gedrag, verandering en leiderschap
Aandacht voor het geheel én het individu
Geen vaste methodiek, maar maatwerk voor het beste resultaat
Begeleiding vanuit rust, respect en zonder oordeel
De afgelopen 2 jaren heeft de afdeling Data Solutions in verschillende vormen een teambuilding traject via Paul Kleijweg gevolgd. Dit tot tevredenheid van mijzelf, het management team van Data Solutions en de betrokken medewerkers. Paul bereidt de sessie tot in de puntjes voor. Hij weet tijdens de bijeenkomst een prettige en open sfeer neer te zetten, voelt goed aan als er moet worden ingegrepen in het proces en zorgt er aan het einde van een bijeenkomst voor dat er geen losse eindjes zijn. Paul is dan ook zeer consequent in het nakomen van afspraken. Paul heeft een prettige manier van feedback geven en daagt de deelnemers uit dit ook te doen.
Robert van Glabbeek
Directeur Data Solutions Post NL
In 2016 had ik voor mezelf een aantal vraagstukken geformuleerd. Hoe kan ik nog een stap zetten in mijn persoonlijke- en professionele effectiviteit als senior (manager) en ga ik nog een carrière switch maken? Gezien de uitdagende vraagstukken wilde ik Paul opnieuw als sparringpartner. Enerzijds omdat ik uitgedaagd wilde worden op een senior niveau en anderzijds omdat hij oog en respect heeft voor mijn waarden en wensen. We zijn samen aan de slag gegaan met het vergroten van mijn persoonlijke- en professionele effectiviteit en via een gestructureerde, maar ook praktische aanpak heb ik inmiddels een prachtige baan gevonden in een totaal nieuwe omgeving: Nature’s Pride.
Joost van Haarlem
Manager Bedrijfsbureau
Samenwerken wordt pas echt effectief als je bereid bent te kijken naar wat er onderhuids speelt
Je wilt een team waarin mensen zichzelf durven zijn, waar problemen bespreekbaar zijn en waar samenwerken weer echt sámen is. Je wilt leiderschap dat richting geeft zonder te forceren, gedragen door een team dat groeit in vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Toch lopen veel teams vast. Gesprekken blijven oppervlakkig, stress bouwt zich op en ondanks goede bedoelingen verandert er weinig. Je merkt dat er iets schuurt, maar het is lastig te benoemen. En dus gaat iedereen door, terwijl de energie langzaam weglekt.
Onze trainingen helpen jou als leider om die beweging te keren. We starten met een grondige verkenning, stemmen het traject af op wat er écht speelt en zorgen dat afspraken helder, gedragen en haalbaar zijn. We begeleiden jouw team met aandacht voor communicatie, gedrag en onderliggende patronen, in een setting die veiligheid én verandering mogelijk maakt.
Laat je het liggen, dan blijf je bijsturen aan de buitenkant terwijl het vanbinnen knelt. Maar wie bereid is echt te kijken, ontdekt wat er wél mogelijk is: meer openheid, meer samenhang, meer plezier in het werk en leiderschap dat natuurlijk wordt gedragen.
Wil je ontdekken wat dat voor jouw team betekent? Plan een kennismaking.
Volg de minitraining ‘Een zelfbewuste en effectieve professional’
Krijg inzicht in je gewoontes en patronen
Leer omgaan met spanning en innerlijke onrust
Een eerste ervaring met Pauls manier van werken